人力资源数字化转型服务
随着个人信息保护法及个人信息跨境管控等法规的出台,越来越多的企业考虑上线中国本土的人力资源信息管理系统,提升合规管理。数字化转型已成为企业提升核心竞争力和实现可持续发展的必要条件。我们帮助HR和管理层建立属于自己的人力资源网络,在员工职业生涯周期的每个阶段为您提供支持,实现合规化,信息化、智能化,助力HR专注于企业核心的人才部署与人效提升。
您是否面临如下困惑:
• 如何实现个人信息保护法要求的合规管理?
• 如何优化成本上线人力资源信息管理系统?
• 如何及时呈现统计数据以及时支持分析决策?
• 如何高效部署HR各类流程,提升员工体验?
我们的解决方案
系统上线项目管理:
协助上线客户自有人力资源信息管理系统,实现在线管理HR各模块工作
系统上线+薪酬服务:
协助上线客户自有人力资源信息管理系统,代客户操作每月薪酬管理
基于系统的全方位人力资源外包服务:
通过SBA系统平台,模块化管理公司人事流程、工资、假勤、报销、员工福利、绩效,培训及组织效能分析
我们的优势:
• 全生命周期的人力资源信息管理系统:整合全方位员工画像,渗透人力六大模块,形成以人为核心的多维度数据,实现全平台的数据关联分析。
• “线上产品+线下服务”组合交付:丰富的信息系统上线管理经验,线上线下双向覆盖,为您的企业提供一对一个性化服务。
• 合规智能算薪:实时的全国政策更新,规避劳动风险,薪资字段无限制,多场景多批次算薪,一键报税。
• 高效无纸化管理:员工自助建立全景档案,合规高效签署电子合同,HR全流程线上审批,提升数字化员工体验。