建筑企业员工手册精简版
下面是小编找的建筑 企业员工手册 资料简介，希望可以为正在查找建筑企业员工手册 的网友们提供帮助。
一、 总则
1. 公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、 值班、考核、奖惩、待遇、福利等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?
2. 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。
3. 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。
4. 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
5. 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
二、选聘
1、 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。
2、 本公司聘用各级员工以态度、知识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。
3、 新进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门统筹计划，呈报标准。
4、 本公司各级管理人员必须具备大专以上学历且其条件符合职务要求，才能聘用。
5、 本公司特勤人员(司机、打字员)，必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用：
①司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。
②打字员 擅长中英文打字，有实际工作经验。?
6、应聘者通过公司初选、面试、背景审查和体格检查，经试用，并确认合格后，方可被
公司聘为正式员工。
三、试用及报到
1、新聘用人员需试用合格方可录用，试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式员工。
试用期薪资执行公司薪酬管理规定的相关标准。
2、 在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时终止试用。
3、 试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工；考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司薪酬管理规定的相关标准执行。
4、 员工录用前应到人事行政部办理报到手续，并按规定时间上班。
①填写新进员工个人履历表一式2份
②交登记照片3张；
③缴验身份证并交复印件1份；
④缴验学历证件并交复印件1份；
⑤缴验所执其他证书并交复印件1份。
⑥提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；
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